Las organizaciones que adoptan prácticas ágiles responden más rápido al cambio, colaboran mejor y entregan más valor. Este programa está diseñado para formar profesionales capaces de impulsar el cambio, crear valor y liderar iniciativas de transformación en contextos de alta incertidumbre.
El programa fortalece las bases de la innovación empresarial como capacidad estratégica para comprender el entorno, adaptarse a sus cambios, anticiparlos e incluso provocarlos mediante iniciativas innovadoras que generen valor. Integra la administración ágil de proyectos conectando los elementos clave de la dirección de proyectos y la planeación estratégica con el propósito, misión y visión de la organización para asegurar que la transformación no sea solo “hacer proyectos”, sino lograr objetivos organizacionales con nuevas formas de gestión y respuesta rápida al cambio.
Finalmente, se cierra con la mentoria un componente esencial para sostener la transformación en el tiempo. A través de ella, el líder fortalece su capacidad para conectar con las personas, reconocer su potencial y acompañarlas en su desarrollo hacia el éxito profesional. De este modo, impulsa el crecimiento de otros, promueve una adaptación positiva ante los retos y contribuye a construir culturas de mejora continua.
Dirigido a Product y Project Managers, líderes de equipos y profesionales en roles estratégicos o tácticos que quieran impulsar la transformación ágil en sus organizaciones.
Applied Learning Project
A lo largo del programa, aplicarás lo aprendido en ejercicios prácticos orientados a tu contexto real de trabajo. Utilizarás la herramienta de Diagnóstico de Agilidad del Negocio para evaluar tu organización en 8 dimensiones clave, construirás hojas de ruta estratégicas con criterios de priorización basados en valor, y diseñarás sesiones de planeación ágil con Scrum y Kanban. También practicarás técnicas de comunicación para influir y facilitar conversaciones de alto impacto en tu equipo.
